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REASON FOR JOINING THE COMPANY
BOXに入社したきっかけを教えてください。
前職は大手人材会社に勤めていましたが、「個人自律型社会の実現」に自分のWillを置きたいと強く思うようになりました。そのためには、よりスピード感のある環境で自分自身を成長させ、挑戦を続ける必要があると考えました。そんな時に出会ったのがBOXです。BOXの掲げる「挑戦者のために、挑戦者であり続ける」というミッションに共感し、ここでなら自分のWillを体現できると確信しました。
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HOW I GOT TO MY CURRENT POSITION
どんなプロセスを経て今の役職に至ったのでしょうか。
2022年11月に入社し、最初はキャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）として、求職者と企業の両面を支援していました。そこから10ヵ月後には3名を率いるマネージャーに就任し、以降は6名、10名とチーム規模を拡大していきました。
2025年7月からBusiness Growth事業部の責任者として40名規模の組織をマネジメントしています。略立案やKPI責任を担うようになり、BOXの中核事業をリードする立場へと役割が大きく変化しました。短いスパンで次々に新しい挑戦を任せてもらえる環境は、自分にとって大きなやりがいです。 -
THE SENSE OF FULFILLMENT I FEEL WHILE WORKING
BOXで働く中で感じるやりがいや、好きなところはどんな点ですか。
多種多様なメンバーと共に事業づくりできる点です。メンバーの性格や特性は一人ひとり異なり、それぞれに合わせたアプローチを考えるのは難しくもあり、同時に面白い部分です。たとえば、こちらからの依頼に納得感を持てなければ動けない人もいれば、役割として割り切ることで結果を出す人もいる。その違いを理解し、適切な言葉を選んで伝えられたときに、表情が変わる瞬間があるんです。その「見えた！」という感覚は大きなやりがいです。
また、チームをRPGの“パーティー”のように見立て、どのメンバーを組み合わせれば最大の成果を出せるかを考えるのも楽しいですね。人材紹介は形のあるプロダクトを持たない分、人そのものがサービスの品質に直結します。マネージャーはチームを磨くことで、サービス全体を磨いているのだと実感できるのが、BOXで働く醍醐味だと思います。 -
FOR THOSE CONSIDERING JOINING THE COMPANY
最後に、入社を検討している方へメッセージをお願いします。
BOXで成長する人にはいくつか共通点があります。まず、自責思考を持ち、困難な状況でも「自分が変える」という意識を持てる人。そして諦めずにもう一歩踏み込める執着心を持った人です。さらに、物事の原理原則に興味を持ち、納得感を得ながら行動できる人は間違いなく伸びると思います。
この仕事は決して楽ではありませんが、自分の中に使命感や劣等感など、自らを動かすエンジンを持っている人にとって、BOXは大きく飛躍できる場所です。もし今、転職を考えているなら「自分は何に突き動かされているのか」を問い直してみてください。その答えがBOXでの挑戦とつながるのであれば、きっとここで圧倒的な成長を遂げられるはずです。
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その他のメンバー紹介
Kodai
Nagayama
長山 広大
Kodai Nagayama
代表取締役社長
| 2015年 | 大学卒業後、教員として私立校へ入職 |
|---|---|
| 2020年 | 株式会社リクルート（旧株式会社リクルートライフスタイル）へ入社 |
| 2021年 | 株式会社BOX（当時：SEVENRICH Accounting）入社 |
| 2023年 | 株式会社BOX 事業部長就任 |
| 2024年 | 執行役員COO就任 |
| 2025年 | 代表取締役就任 |
Ryo
Sakikawa
佐木川 良
Ryo Sakikawa
Business Growth事業部
| 2015年 | 立教大学卒業 |
|---|---|
| 商社営業、スタートアップ2社、公務員、飲食店などを経験 | |
| 2023年 | 株式会社BOX（当時：SEVENRICH Accounting）入社 |
Ayaka
Satou
佐藤 彩香
Ayaka Satou
Business Growth事業部
| 2018年 | 拓殖大学卒業 |
|---|---|
| 2018年 | 日本マクドナルド株式会社入社 |
| 2020年 | 営業代行会社入社 |
| 2023年 | 株式会社BOX（当時：SEVENRICH Accounting）入社 |