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REASON FOR JOINING THE COMPANY
BOXに入社したきっかけを教えてください。
前職では急成長企業の人事を担当していましたが、次第に「もっと経営に近い視点で組織や事業をつくりたい」と考えるようになりました。そんなタイミングで、BOXの牧野から声をかけてもらいました。
「誰と働くか」は僕にとって大事な要素です。彼の誠実さや覚悟は以前から信頼していましたし、BOXにはその想いを共有できるメンバーが揃っていると感じました。また、BOXとしてHR領域を支援できるだけでなく、セブンリッチグループとしてクライアントをさまざまな面から助けられることに可能性を感じ、ジョインを決めました。 -
HOW I GOT TO MY CURRENT POSITION
どんなプロセスを経て今の役職に至ったのでしょうか。
2025年2月に経営企画室のメンバーとして入社し、同年7月からは執行役員を務めています。役割はシンプルで、「会社の成長に必要なことを実行する」ことです。
まず取り組んだのは、社内のオペレーションや意思決定の仕組みを見直すこと。候補者対応、企業対応、育成など、当たり前に行ってきたプロセスをゼロベースで言語化し、効率的かつ再現性のある形に再設計しました。
特に注力しているのは「企業対応の高度化」と「KPI設計の再構築」です。RAとCAの分断をなくして正しい情報を届ける仕組みをつくり、短期的な数字に縛られるのではなく、本質的な成果につながる指標を定めています。これはマネージャーの育成や、長期的な組織力の向上にも直結する取り組みだと考えています。 -
THE SENSE OF FULFILLMENT I FEEL WHILE WORKING
BOXで働く中で感じるやりがいや、好きなところはどんな点ですか。
第一に、セブンリッチグループの一員であることです。人材紹介という単一のサービスではなく、労務・医療・AI研修・不動産など多様な事業と連携しながら、クライアントの人事課題を総合的に解決できる。このシナジーは、他社には真似できないBOXの強みです。
第二に、上場をゴールとしていない点です。転職支援は「数字をつくるための手段」ではなく、求職者にとって本当に必要な支援を行うことが本質だと思っています。短期的な売上や株主の視点に縛られず、長期的にクライアントと候補者のためになる判断ができるのは、大きな魅力です。
そして第三に、人です。誠実さを持ち、目の前の相手に真摯に向き合えるメンバーが集まっています。経営者としても、この環境が事業の成長を支えていると感じます。 -
FOR THOSE CONSIDERING JOINING THE COMPANY
最後に、入社を検討している方へメッセージをお願いします。
BOXは「成長したい人」にとって最適な環境です。ただし、僕が考える成長とは単なる新たな挑戦で得られるものではなく、“やりたいことを全力でやった結果としての成長”です。経営も同じで、やりたいことを突き詰めた先に新しい事業や組織の形が生まれていくと思っています。
だから、「自分の手で事業をつくりたい」「人材紹介を超えて挑戦したい」という方にぜひ来てほしいですね。経営の視座を共有しながら、一緒に未来をつくっていける仲間を心から歓迎します。
その他のメンバー紹介
Ayaka
Satou
佐藤 彩香
Ayaka Satou
Business Growth事業部
| 2018年 | 拓殖大学卒業 |
|---|---|
| 2018年 | 日本マクドナルド株式会社入社 |
| 2020年 | 営業代行会社入社 |
| 2023年 | 株式会社BOX（当時：SEVENRICH Accounting）入社 |
Riho
Nakano
中野 里穂
Riho Nakano
人事
| 2016年 | 東京女子大学卒業 |
|---|---|
| 2016年 | スタートアップ企業で営業職 |
| 2018年 | スタートアップ企業でライター・ディレクター職 |
| 2021年 | SEVENRICH GROUP入社 |
| 2023年 | 株式会社BOX出向 |
Yu
Hirano
平野 優
Yu Hirano
Business Growth事業部 マネージャー
| 2019年 | 法政大学卒業 |
|---|---|
| 2019年 | 三井住友銀行入行 |
| 2023年 | 株式会社BOX入社 |