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担当領域
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- 採用
- 組織開発
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得意領域
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採用:
・弁護士からパン屋さんまで採用(もちろんセールス、マーケ、エンジニアの採用も)
・採用計画、予実管理、KPI設計と管理等の上流部分の設計など
評価制度:
営業組織、会計組織、デザイン組織、ウェルネス組織、提携先クリニックの評価制度を設計を経験
組織開発:
・400人規模の事業部横断のコミュニケーション設計
・各組織フェーズに合わせたチームビルド設計&運営(すごい会議、MBTI、アシミレーションなど) -
経歴
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同志社大学卒業後、社員3名のスタートアップに勤務。法人向けコンサルティング営業として勤務。2014年からレバレジーズ株式会社に入社。セールス、人事、セールスマネージャーを経験し、在籍中に新人賞、全社VP、事業部VPを複数回受賞。
レバレジーズ退職後はユーザベースに入社し、人事として勤務。セールス、マーケ部門の採用以外に、採用予実管理、リファラル採用の設計など上流部分の設計にも携わる。
SEVENRICH GRROUPに入社後は、HRBPとしてGROUP全体の採用計画立案〜採用業務、評価制度の設計〜運用、社内のコミュニケーション設計など、幅広くHR分野に携わる。 -
主な実績
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レバレジーズ:新人賞、全社VP、事業部内MVP複数回受賞
ユーザベース:社内コーポレートDX PJにてMVP受賞
SRG:入社半年で採用管轄した事業合わせて50名の採用実績 -
部活・趣味
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部活:ハンドベル部(高校)、競技ダンス部(大学)
趣味:バレエ、競技ダンス、猫、お酒、ごはん、アート
他己紹介 Introduction
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