SERVICES
RPO
御社の一員として
採用活動を代行します
私たちのHRイネーブルメント事業の取り組みの一つとして、
採用活動の戦術実行部分を代わりに担うことも可能です。
外部のHRメンバーとしてではなく、御社のHRチームの一部として共に挑戦し、
組織成長にコミットします。
支援の流れ Flow
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現在の採用課題・採用目標・各チャネルごとの運用状況など、貴社の現状をヒアリングさせていただきます。
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現状の課題をもとに最適なご支援内容を提案させていただきます。
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貴社を担当するコンサルタントとの顔合わせ及び、ご支援開始のキックオフミーティングを行います。
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プロジェクトを開始します。専属の担当が継続的に運用し、週次の定例ミーティングにて都度の振り返りを行います。
よくある質問 FAQ
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企業様のご希望内容により費用は異なります。お気軽にお問合せください。
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基本的には可能です。企業様の状況により、期間やご支援内容はカスタムが自由にできます。
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ご契約前に担当コンサルタントとの顔合わせを行った上でのご支援開始となりますのでご安心ください。
フロントでコンサルティングを担当する者は、自社人事も経験したスタートアップ採用のプロフェッショナルです。
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