スタートアップ転職後、
「転職してよかった」と振り返った人99%
40%が給与UP(※2)
25%がボーナス100万円以上
約60%が副業収入あり
※引用：「スタートアップの年収・ボーナス調査」
調査実施期間：2021年12月14日 ～ 2021年12月15日
調査対象：関東に住む「設立10年未満のベンチャーまたはスタートアップに勤務している」と回答した20代〜40代の経営者または会社員男女200人
※1 出典：経済産業省ウェブサイト
※2 当サービスの実績ではございません。また、結果を保証する訳ではございません。
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WHO WE ARE
BOXは「理想のキャリアの実現」を支援する、
スタートアップ専門の
転職エージェントサービスです。
POINT.01
急成長中のスタートアップ
企業を独自ルートでご紹介
公に募集活動を行っていないの求人情報を独自に入手し、あなたに合った急成長スタートアップ企業をご紹介します。
POINT.02
あなたにマッチした企業を
ご紹介するため、
転職後の離職率*1は1.2%！
人生の重要なターニングポイントだからこそ、平均10回以上の面談を行い、あなたの価値観を深掘りします。親身な自己内省サポートにより、非常に高いマッチング精度を実現致しました。
POINT.03
書類選考通過率*2は
脅威の70％超え！
あなたが企業の求める人材であることを最大限アピールできるように職務経歴書の作成から面接まで徹底サポート致します。結果、平均の書類選考通過率30~40%を大きく上回り、内定を獲得できる可能性もグンっと高まります。
*1 離職率
調査期間：2021年12月~2022年11月
調査対象：上記期間内にBOXエージェントを利用し入社した全候補者様
調査方法：企業からの申し出、もしくは本人の申し出
*2 通過率
調査期間：2021年12月~2022年11月
調査対象：上記期間内にBOXエージェントを利用し選考を受けた全候補者様
調査方法：企業の合否判定に基づく
WHAT’S START UP
そもそもスタートアップ企業ってなに？？
あなたもこんなお悩みを
抱えていませんか？
- もっと楽しく自由に働きたい
- 経済的豊かさを手に入れたい
- でもどの会社がいいかわからない
- 過去輝いていた時の自分を超えたい
- 自分に合ってる仕事がわからない
- 自分のやりたいことが見つからない
- キャリアアップしたいけど、何から始めたらいいかわからない
そんな方には
スタートアップ企業への
転職がおすすめ！
スタートアップの５ つの魅力
01
革新的なアイデアで
社会貢献できる
スタートアップ企業は、革新的なアイデアで新しい価値観を生み出し、世の中に大きな影響を与えることを一つの目的としています。自分の仕事が社会に貢献していることを実感しやすくなります。
02
企業と一緒に自分自身も
急成長できる
スタートアップ企業は急速に成長を遂げる組織ですが、そのためには社員一人ひとりのスキルアップが欠かせません。意欲さえあれば、あなた自身も劇的な成長を遂げられる環境が揃っています。
03
ストック・オプションを
貰える可能性がある
多くのスタートアップはIPO(上場)を目指しており、成果報酬の一環として「ストックオプション制度」を導入しております。得た株を株価が上昇した際に売却すれば大きな利益を得られる可能性があります。
04
上司・部下問わず従業員間の
距離が近く、
意見を言いやすい
スタートアップ企業では、社長を含め上層部との距離が近いため、自分の意見を直接伝えることができます。自分の一言が、会社の事業方針に大きな影響を与えることも少なくありません。
05
年齢・社歴に関係なく
実力で評価される
スタートアップ企業の多くは、実力主義を導入しています。求められる成果さえ上げることができれば、年齢や社歴に関係なく、成果相応の評価を受けることができます。
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とても魅力的だけど心配・・・
スタートアップ企業に対して、
こんなイメージを
持っていませんか？
マイナス
イメージ01
スタートアップ企業は
年収が低い
マイナス
イメージ02
スタートアップは
ボーナスが支給されない
マイナス
イメージ03
ブラックじゃない？
スタートアップ転職は不安
それは大きな間違いです!
マイナス
イメージ01
スタートアップ企業は年収が低い
スタートアップ企業への転職者の
80%が前職以上の年収に！
スタートアップ企業はまだ安定した売上も無いため、年収は下がるのが普通だと思っていませんか？
実はスタートアップ企業へ転職した人のうち、40%の方が前職の年収をキープしており、さらにもう40%の人々は前職以上の収入を得ています。また、全国平均の約6倍である60%の人が副業収入を得ており、その内42.5%の人が500万円以上稼いでいるという調査結果も出ております。
引用：プロトスター株式会社「スタートアップの年収・ボーナス調査」
調査実施期間：2021年12月14日 ～ 2021年12月15日
調査対象：関東に住む「設立10年未満のベンチャーまたはスタートアップに勤務している」と回答した20代〜40代の経営者または会社員男女200人
調査手法：Webアンケート
※個人の感想であり、結果を保証するわけではございません。
マイナス
イメージ02
スタートアップはボーナスが支給されない
80%以上の人がボーナスを
支給されている！
業績悪化でボーナスの支給が無い大企業も少なくないことから、小規模のスタートアップ企業は、なおさらボーナス支給は無理だと思い込んでいませんか？
実はスタートアップ企業に転職した80%以上の方が、ボーナスを受け取っています。
さらに、そのうち25%は100万円以上と高額であることがわかっています。
厚生労働省
データ
現在の本業で支給のある
ボーナスの種類を教えてください
引用：厚生労働省「毎月勤労統計調査」
調査実施期間：2021年12月14日 ～ 2021年12月15日
調査対象：関東に住む「設立10年未満のベンチャーまたはスタートアップに勤務している」と回答した20代〜40代の経営者または会社員男女200人
調査手法：Webアンケート
※個人の感想であり、結果を保証するわけではございません。
マイナス
イメージ03
ブラックじゃない？
スタートアップ転職は不安
スタートアップ転職者の9割が
仕事の自由度・楽しさが向上している！
ある調査では、「スタートアップに転職しなければよかった。」と考えているのはスタートアップ転職者のわずか1%に留まり、約9割は仕事の自由度・楽しさが向上していると答えています。
経済産業省
データ
スタートアップに転職してからの
変化を教えてください
出典：経済産業省ウェブサイト（https://www.meti.go.jp/policy/tech_promotion/shiftx/startup-career/article002/）
調査対象：大企業からスタートアップへの転職経験がある101名
調査エリア：全国（国内）
調査方法：Webアンケート
※個人の感想であり、結果を保証するわけではございません。
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VOICE
スタートアップ転職に成功したお客様の声
「転職後の幸せの実現を願った
面接対策10回を超える徹底支援」
お名前：M・Nさん
年齢：25歳
本来エージェントとは、企業と転職者の仲介役だと思っていましたが、牧野さんとの転職活動にはテーマがありました。感覚で物を言う私に対し、”転職活動で、面接官に増田さんがどんなに良い考えを持っていても伝わらなければ、伝える側の責任。しっかりと向き合っていかないと転職に限らずきっと増田さんが損をしてしまうと思う。”と言葉をもらいました。1ヶ月で合計10回を超える面談を通し徹底的に弱点と向き合った結果、第一志望に転職することができました。転職のその先の人生まで幸せを願い、本気でサポートしていただけたことに、心から感謝しています。
※個人の感想であり、結果を保証するわけではございません。
「人生に最大限寄うキャリアプログラム」
お名前：Y・Kさん
年齢：27歳
今後のキャリア形成のアドバイスや転職市場など詳しく教えていただいたことで納得感を持って転職活動をすることができました。面接では過去の実績だけではなく、人柄や価値観も大切になってくるので、学生時代から現在まで大切にしている思考や価値観の擦り合わせの時間をいただき、自分の気づいていない新しい気づきやなぜいま大切にしているのかを再認識しながら自己分析することができました。面接でも自信を持って話すことができたと思います。面接対策では、各企業ごとのポイントを絞って情報をピックアップしていただけますし、対策数も4~5回と多く自分の伝える内容が固まるまで対策します。内定は2社いただき、どちらに承諾するか迷いましたが、最後もエージェントの方に相談することで自分の納得のいく転職ができました。
※個人の感想であり、結果を保証するわけではございません。
「自分の意思を理解した転職活動」
お名前：I・Sさん
年齢：30歳
転職を何故するのか原体験の部分まで言語化をしてくださったお陰で転職という手段の解像度があがり、迷いなく自分の新しいキャリアにチャレンジする事が出来ました。複数のエージェントの方と話しましたがSEVENRICHのエージェントさんとの話は中身の濃さの次元が違いました。世の中の転職をポジティブにしていると思います。
※個人の感想であり、結果を保証するわけではございません。
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02
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SRG転職エージェントが、面談またはお電話にて経歴やご希望をお伺いします。その後、条件やご経験に合う優良な求人をご紹介いたします。
03
面接・職場見学
ご希望の求人がありましたら、ご応募・面接のステップに進んでいただきます。
エージェントが面接日の調整や面接対策までしっかりサポート致します。
04
内定・条件交渉
無事に正社員での内定、派遣での就業が決まりましたら、入社日の調整や条件交渉なども全てエージェントが行います。
05
入社・終業後もサポート
万が一入社後に何かしら問題が生じた場合やお悩みがありましたら、速やかにご連絡ください。エージェントが責任を持って対応いたします。
STAFF
あなたの理想の未来を実現するために、
私たちがキャリアアップを
全力でサポートします！
牧野
大学にてメディア学を専攻し、ローカル局のTV番組企画・制作や某国民的ミュージシャンのPV制作、短編映画の制作を行う。
自身で学生団体を立ち上げ、ファッションショー、ミュージックイベントを定期的に開催。
2年で退学後、創業1年目のスタートアップに入社するも業績悪化により半年で倒産。
その後、フリーランスとして複数企業でtoB,toC営業を行い、4年間で最大100名組織のマネジメントを経験。2017年、営業代行会社を創業し1年半経営を行う。
2019年、採用支援事業部/SRG転職エージェントの事業立ち上げに伴い入社。現在マネージャーを務める。
棚橋
学生時代は吹奏楽部に所属し、全国大会優勝を経験する。
再就職雇用などを支援する会社に入社し、支援業務〜採用まで幅広く携わるが、会社が倒産してしまい日本生命に転職。ファイナンシャルプランナーとして活動。最年少リーダーとして実績を積む。
ベンチャーから大手までの経験と、さまざまな角度から個人に向き合ってきた経験、さらには自分自身が転職で失敗も成功も経験してきたことを活かし、現在はBOXにて転職エージェントとして従事。
澤田
学生時代までに日本・シンガポール・ベルギーと多様な国で過ごす。中央大学在学中に、フラッシュモブの団体を立ち上げ、4年間で250名規模・年間10回以上の依頼を頂く組織へと牽引。新卒で東京海上日動火災保険に就職し、法人営業・代理店コンサル営業に従事する。現職ではコーチングを基礎とした転職支援に従事し、新卒採用関連のプロジェクトオーナーも務めている。現在はマネージャー業を中心に組織の成長拡大に尽力している。
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Q & A
悩みや将来の夢が漠然としているのですが、相談を受けても大丈夫でしょうか？
はい、もちろんです！漠然としている考えを言語化・明確化するためのキャリア相談です。
自分の考えがまとまっていない方がほとんどですので、ご安心ください。
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誰でもキャリア相談することができますか？
22〜35歳の方が対象となっております。また、1都3県（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）のスタートアップ企業様をご紹介させていただきます。