20代向けスタートアップ専門
転職エージェント
スタートアップ企業への
※1 引用 : 株式会社リクルート「スタートアップへの転職、2015年度比で3.1倍に増加 40歳以上の転職者数の伸びが顕著。転職時の年収は上昇傾向」『リクルートエージェント』におけるスタートアップへの転職者数と求人数の推移より抜粋
※2 当社2024年1月から10月までの実績をもとに算出
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スタートアップ企業に対して、
こんなイメージをもっていませんか?
実は、それは大きな間違い
スタートアップ企業は
年収が低い...
スタートアップは
ボーナスが支給されない...
ブラックじゃない?
スタートアップ転職は不安...
スタートアップ企業への転職者の80%が前職以上の年収に!
スタートアップ企業はまだ安定した売上も無いため、年収は下がるのが普通だと思っていませんか?
実はスタートアップ企業へ転職した人のうち、40%の方が前職の年収をキープしており、さらにもう40%の人々は前職以上の収入を得ています。また、全国平均の約6倍である60%の人が副業収入を得ており、その内42.5%の人が500万円以上稼いでいるという調査結果も出ております。
引用:プロトスター株式会社「スタートアップの年収・ボーナス調査」
調査実施期間:2021年12月14日 ~ 2021年12月15日
調査対象:関東に住む「設立10年未満のベンチャーまたはスタートアップに勤務している」と回答した20代〜40代の経営者または会社員男女200人
調査手法:Webアンケート※個人の感想であり、結果を保証するわけではございません。
80%以上の人がボーナスを支給されている!
業績悪化でボーナスの支給が無い大企業も少なくないことから、小規模のスタートアップ企業は、なおさらボーナス支給は無理だと思い込んでいませんか?
実はスタートアップ企業に転職した80%以上の方が、ボーナスを受け取っています。
さらに、そのうち25%は100万円以上と高額であることがわかっています。
引用:厚生労働省「毎月勤労統計調査」調査実施期間:2021年12月14日 ~ 2021年12月15日
調査対象:関東に住む「設立10年未満のベンチャーまたはスタートアップに勤務している」と回答した20代〜40代の経営者または会社員男女200人
調査手法:Webアンケート※個人の感想であり、結果を保証するわけではございません。
スタートアップ転職者の9割が仕事の自由度・楽しさが向上している!
ある調査では、「スタートアップに転職しなければよかった。」と考えているのはスタートアップ転職者のわずか1%に留まり、約9割は仕事の自由度・楽しさが向上していると答えています。
出典:経済産業省ウェブサイト(https://www.meti.go.jp/policy/tech_promotion/shiftx/startup-career/article002/)
調査対象:大企業からスタートアップへの転職経験がある101名
調査エリア:全国(国内)
調査方法:Webアンケート※個人の感想であり、結果を保証するわけではございません。
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*1 離職率
調査期間:2021年12月~2022年11月
調査対象:上記期間内にBOXエージェントを利用し入社した全候補者様
調査方法:企業からの申し出、もしくは本人の申し出
*2通過率
調査期間:2021年12月~2022年11月
調査対象:上記期間内にBOXエージェントを利用し選考を受けた全候補者様
調査方法:企業の合否判定に基づく
悩みや将来の夢が漠然としているのですが、相談を受けても大丈夫でしょうか?
はい、もちろんです!漠然としている考えを言語化・明確化するためのキャリア相談です。自分の考えがまとまっていない方がほとんどですので、ご安心ください。
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